Кадровые документы подготовим "Под Ключ"

Обязательные документы по кадрам – это документы, упомянутые в Трудовом кодексе и других законах, поэтому их отсутствие влечет наложение административного штрафа или приостановления деятельности по статье 5.27.КоАП, а повторное привлечение должностного лица по этой статье влечет дисквалификацию на срок до 3 лет.

Документы, являющиеся обязательными всегда

1. Трудовые книжки всех работников

2. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

3. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

4. Трудовые договоры со всеми дополнительными соглашениями

5. Листы ознакомления или журналы ознакомления с локальными-нормативными актами, должностными инструкциями, штатными расписаниями и т. д.

6. Штатное расписание (форма Т-3)

7. Табель учета рабочего времени (форма Т-13) или Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12)

8. Правила внутреннего трудового распорядка

9. Документы о защите персональных данных работников

10. Уведомление о включении в реестр операторов обработки персональных данных

11. График отпусков (форма Т-7) и уведомления о начале отпуска

12. Личные карточки (форма Т-2)

13. Приказы и распоряжения.

14. Основания к приказам (докладные записки, заявления, акты, трудовые договоры, объяснительные записки и т. п.)

15. Журналы (книги) регистрации командировочных удостоверений и, крайне желательно, журналы учета приказов и журналы учета трудовых договоров.

16. Все ведомости, записки-расчеты и иные документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованные отпусках, «расчетных» при увольнениях, утвержденная форма расчетного листка.

17. Документы по специальной оценке рабочих мест (СОУТ).

18. Документы по охране труда.

Документы, обязательные при определенных обстоятельствах:

— Коллективный договор

— Положение об оплате труда и премировании

— Положение о служебных командировках

— Положение о разъездном характере работы

— Должностные инструкции

— Договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности

— Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы

— График сменности

— Положение о коммерческой тайне

— Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

— Документы, необходимые для привлечения иностранных работников.

Мы ценим Ваше время и деньги и предлагаем подготовку кадровых документов "Под ключ" в нашей компании.

Правомочие: бухгалтеры и юристы.

Профессионально занимаемся этим с 1999 года с гарантией по договору.

Посмотрите более 250 видео-отзывов на сайте нашей компании.

КОНСУЛЬТАЦИИ БЕСПЛАТНЫЕ, ЗВОНИТЕ ИЛИ ПИШИТЕ>>>

Адрес	Россия, Москва, Орликов переулок, 5с2
	Красные ворота 5 мин. Комсомольская 10 мин. Сухаревская 17 мин.

Похожие бесплатные объявления:

	Бухгалтерские услуги для производств и торговли Бухгалтерское обслуживание под ключ. Коммерческий учёт и ведение бухгалтерии по госконтрактам и ГОЗ Профессионально и качественно! Опыт более 10 лет С...
	Ведение и сдача любой отчетности "под ключ" Осуществляем ведение бухгалтерского и налогового учета на всей территории РФ, в том числе: ФСС, ПФР, ИФНС, таможня, Росалкоголь, внешнеэкономическая д...
	Помощь в ИФНС.Юридическая помощь. Помощь в налоговых инспекциях, налоговые справки, справки об отсутствии задолженности, справки об открытых расчетных счетах и т.д., юридические услуги...
	Частный бухгалтер- профессиональное бухгалтерское обслуживание Частный бухгалтер, мастер своего дела, окажет бухгалтерские услуги. Расчет по налоговым ставкам в фонд социального страхования, пенсионный фонд, налог...